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如果是合规的劳务派遣，虽然用工单位与劳动合同单位不一致，但社保和个税必须也是由派遣机构缴纳，落户申办也由派遣机构代为办理。
且派遣机构与用工单位两者必须同为上海注册，上海交税的企业。
1、在外地缴纳社保的同时，又能申请上海户籍的途径：不存在这种情况。
2、在有外地社保的情况下想申请上海户籍的方法就是：先把外地社保停掉。
这种情况在7年居转户里最常见，七年居转户会严格审核七年的社保，不是只看近三年！个税甚至可能查看近十年的记录，任何不合规的问题都会被挑出来。
因此，居转户七年社保都不能低于1倍，因为1倍是平均缴费水平，是上海落户的底线。
而且落户要求社保缴纳是逐年稳步提升，从最低基数突然拔高到2倍甚至3倍，有“人为突击”的嫌疑，不予认可。
且社保基数合规缴纳应该等于上一自然年度的月平均工资性收入，不可以人为调整，如果人为调整，就肯定存在与上一年度个税不匹配的问题，这些都不符合落户要求。
另外申报人及配偶，子女无法办理上海居住证积分和户口，申报单位也拉入黑名单。
上海有很多种落户方式，但无论落户政策如何放宽，合法合规都是核心，条件实在不符合，也没必要一直执着，真的被发现之后，后果还是挺严重，偶尔有一两个人或许侥幸通过了，但也只是幸存者偏差。
就算以前听说有人确实侥幸拿到了户口，但随着落户规范化，系统不断的升级，现在想要通过打点，通融就拿到户口几乎是不可能的，如果真的可以冒这么大风险做到，绝对不是收几十万就可以的，大家一定要擦亮眼睛。
落户上海其实并不难，只要提前规划，按规则执行，就能轻松落户上海。在落户上海过程中遇到任何问题，可以点击下方咨询
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