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落户条件自测
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近年来各大城市对人才抢夺愈加激烈，2024年上海人才引进落户人数甚至超过居转户落户人数，总落户人数甚至首创新高，超过8万人！本文将为大家介绍2025上海人才引进落户政策基本申请条件及落户方式，还有落户被拒细节解释。
不清楚自己是否满足落户条件，点击上海落户条件自测系统
1、单位需在本市注册、正常运营并依法纳税。
2、引进对象为本市紧缺急需的国内优秀人才。
个人条件包括：
1、本科及以上学历学位。
2、与用人单位签订半年以上劳动合同。
3、年龄距离法定退休年龄5年以上。
4、持续依法缴纳社保和个税。
5、无违法犯罪记录，未进入失信名单。
公司条件包括：
1、具有人才引进落户上海资格。
2、正常运营，无不良记录，依法纳税。
3、有独立法人资格。
家人随迁条件包括：
1、已婚人才的配偶和未成年子女可同时办理落户。
2、配偶在上海有工作则为随调，需合法合规缴纳社保个税
3、子女未满16岁可提交医学证明申请随员。
4、超过16岁且在高校就读的子女，提供学籍证明也可申请。
点击下图，测试自己是否符合落户条件
（一）高层次人才落户
1. 博士学历+相应学位或高级职称+匹配职位
条件：拥有博士研究生学历学位或者高级职称的专业技术人员和管理人员，且其职位与学历或职称相匹配。
2. 省部级及以上政府表彰人员
条件：获得省部级及以上政府表彰的人员。
3. 省部级及以上人才培养计划人选
条件：列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4. 重大科技项目负责人及核心成员
条件：国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（二）重点机构紧缺急需人才落户
5. 硕士学历+重点机构+1年2倍社保
条件：拥有硕士学历学位，在重点机构工作1年，且社保基数达到2倍。
6. 本科学历+重点机构+2年2倍社保+团队核心成员
条件：拥有本科学历学位，在重点机构工作2年，且社保基数达到2倍，同时需为团队核心成员
7. 国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）+重点机构+2年2倍社保
条件：拥有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才，在重点机构工作2年，且社保基数达到2倍。
（三）高技能人才落户
8. 中华技能大奖等荣誉获得者
条件：获得中华技能大赛、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖等荣誉的高技能人才。
9. 国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）
条件：拥有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
10. 国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛奖励
条件：拥有国家二级职业资格证书，且获得省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
（四）市场化创新创业人才落户
11. 创业人才+2年社保+1000万投资+持股10%
条件：获得1000万投资，持股10%的创业人才，且在上海工作2年。
12. 创新创业中介服务人才+2年社保+5000万技术交易额
条件：3年内完成5000万技术交易额的创新创业中介服务人才，且在上海工作2年。
13. 创业投资管理运营人才+投资3000万
条件：投资3000万的创业投资管理运营人才。
14. 企业科技及技能人才+3年3倍社保+100万个税
条件：担任企业高级管理、科技和技能人才，近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳，且个税累计达到100万。
15. 企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000万+上市企业
条件：拥有上市企业10%股份，且企业年利润率达到10%，年纳税额达到1000万的企业家人才。
（五）专门人才和其他特殊人才落户
16. 相关证书、奖项、称号获得
条件：真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才。
17. 本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才
条件：经本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才。
18. 纳税达到3000万企业推荐的人才
条件：用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位可根据个人实际对单位的贡献决定推荐的人才。
（一）学历问题
1、学历不被认可，非户籍地或者工作地报读的成人学历是不被认可（全日制学历除外）；
2、无前置学历，成人本科无大专，或大专无高中/中专学历；
3、专本套读，必须先取得大专才能再读本科，时间不能叠加；
4、双证不全，只有学历证书没有学位证书；
5、学历信息不匹配，简单来说，就是毕业生登记表信息、档案信实际工作信息之间不匹配息。
（二）工作经历
1、公司经营范围与岗位不匹配，专业、工作岗位与公司经营范围不符；
2、专业与岗位不匹配，高新企业主要是指计算机、信息、软件、工程、机械、医学、生物、制药等科技领域。
一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适；
3、劳务派遣，也就是你实际工作的单位和为你交社保的单位不是同一个单位，这种情况无法申报上海落户。
（三）个税社保
1、社保基数不达标，在职期间社保基数低于市场平均水准（一般人才引进需2倍社保）；
2、在上海工作期间存在偷税漏税行为；
3、工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴等社保个税不一致的情况；
4、有多家单位缴纳个税和社保。
以上就是2025上海人才引进落户政策相关内容，上海对人才的需求越来越大，有落户想法的朋友一定要提前准备。如果在办理落户过程中遇到困难，欢迎随时咨询我们专业老师，一对一为您指导。
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