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落户条件自测

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作为中国最具吸引力的超一线城市,上海户籍始终是外来人口关注的焦点。上海落户条件2025年新规,进一步优化了人才引进通道,强化了重点区域支持政策。本文结合最新政策文件,系统梳理五大主流落户路径及操作要点,助力申请人科学规划。
不清楚自己是否符合落户条件,点击上海落户条件自测系统
1. 居转户:普通人的主通道
(1)基础条件
居住证累计满7年,期间社保、个税连续缴纳且基数匹配;
需持有中级职称或最近4年累计36个月社保基数达2倍社平工资(无职称者需2倍)。
(2)加速通道
重点区域激励:临港、张江等区域工作满3年可缩短至5年落户上海;
社保倍数突破:3倍社保+合理纳税对应,可缩短至5年且免职称。
2. 人才引进:高学历/高技能群体专享
直接落户条件:
博士学历或高级职称人才;
获得省部级奖励或承担国家重大科技项目核心成员;
重点产业紧缺人才(如金融、航运等领域高级管理岗)。
3. 创业投资:企业家的快速通道
创业人才:首轮融资超1000万元且持股≥10%,工作满2年可落户;
投资人才:累计投资3000万元以上的风投高管;
企业高管:近4年社保3倍基数且个税累计超100万元。
4. 应届生落户:青春红利窗口
评分制落户:非沪籍应届生需达到72分标准(学历、学校、奖项等综合评分);
重点单位倾斜:高新技术企业、跨国公司研发中心等可额外加分。
5. 投靠落户:亲情纽带的选择
夫妻投靠:婚龄满10年(外省市配偶需年满35周岁)
子女投靠:16岁以下未成年子女可随迁,特殊情况放宽至25岁。
1.必备条件
①居住证
②学籍档案:高中到大学阶段的学籍档案
③在沪房产(或公共户口)
*是否能落公共户口要咨询人事
④合同,税收,社保一致
*勿偷税漏税(要补交)社保跟合同不一致要单位出证明
⑤外地工作经历
*有外地工作经历(社保&税收外地缴纳) 需要提供最后一家单位的离职证明
⑥无刑事犯罪记录
2.所需材料
①户口本
*小孩随迁时需要子女户口薄以及出生证明
②身份证(夫妻双方)
③房产证
④结婚证
⑤个税证明
*税局税单(最后1年)以及公司财务端纳税证明
⑥承诺书、资质证书、其他证明
*上传资料时将涉及资料全部上传
点击下图,测试自己是否符合落户条件
1. 持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月。
2. 劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月,否则扣除。(若不统一,原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)
3. 累积时间7年内后4年累计36个月社保基数>1.3倍。
4. 在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应 。
5. 取得中级职称,并受聘在专业岗位。(如聘任表、聘书、岗位说明书)
6. 累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应。
1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月
2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月,否则扣除。(若不统一,原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)
3. 累积时间7年内后4年累计36个月社保基数>2倍。
4. 申报前36个月内居住证持证期、个税缴纳及社保缴纳(因转换单位造成的社保补缴不得 超过2个月),均必须连续无中断与补缴(待业也为中断),否则重新计算36月。
5. 累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应。
1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥60月
2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60月,否则扣除。(若不统一,原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)
3. 自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍。
4. 需岗位说明书,要求企业科技和技能人才,经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请。(专业最好是理工科)
5. 累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应。
以上就是上海落户条件2025年新规,有落户打算的朋友一定要提前准备,如果在落户过程中遇到困难,欢迎随时咨询我们专业老师,一对一为您指导。
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